تدرك كابلان المسؤوليات الواجبة عليها وفقاً لقانون الصحة والسلامة في العمل 1974 والتشريعات المرتبطة بذلك. تأخذ الشركة على عاتقها في أثناء تنفيذ أعمالها القيام بما يأتي قدر المستطاع:
حماية صحة وسلامة موظفيها وكل من يمكن أن يتأثر بنشاطات كابلان.
الحد من الآثار السلبية على البيئة المادية (الطبيعية) التي تحدث فيها تلك النشاطات.
تدرك كابلان أن مهارات موظفيها وطاقاتهم هي من أهم ثرواتها وتدرك أن عليها مسؤولية ضمان صلاح معيشتهم ومعيشة الطلاب والمقاولين والمتعاقدين والزائرين لكابلان. وعليه فإن كابلان ستقوم قدر المستطاع بما يأتي:
توفير بيئة عمل آمنة وممارسات لا تشكل خطراً على الصحة والسلامة والمعيشة.
وضع معايير وسياسات تلتزم بالمتطلبات القانونية المتعلقة بالصحة والسلامة والمعيشة والبيئة حيث إن هذه الأمور تؤثر على الموظفين والمتعلمين والمقاولين وعامة النّاس.
تعزيز وتشجيع السلوك والثقافة الإيجابية عن الصحة والسلامة من خلال إعداد ممارسات عمل جيدة.
حماية الموظفين والمتعلمين وجميع الآخرين من الأخطار التي يمكن أن تؤثر على الصحة أو السلامة أو البيئة في أثناء تطبيق عمليات وممارسات وأنظمة العمل الحالية.
ضمان تقديم الإرشادات والتعليمات والإشراف اللازم لإعداد طرائق آمنة في العمل عند جلب أو استخدام مواد أو منشآت أو آلات أو معدات أو عمليات أو مواقع جديدة.
تدريب الموظفين ليكونوا مدركين لمسؤولياتهم فيما يتعلق بالصحة والسلامة والمعيشة والبيئة وضمان مشاركتهم الفاعلة في الممارسات الجيدة التي تقي من وتمنع حصول حوادث وإصابات (سواء حصلت في أثناء تأدية العمل أو خارجه) وأمراض.
من دون تقليص المسؤولية القانونية للمقاولين، فإن كابلان تحرص أن يكون المقاولون على علم بالأخطار المتعلقة بالعمل ومدركين لإجراءات السلامة، كما تحرص كابلان على مراقبة التزامهم بذلك.
تطبيق وتقديم نصائح وإرشادات عند الإمكان لتعزيز الصحة الجيدة والوقاية من الأمراض والإصابات (سواء حصلت في أثناء تأدية العمل أم خارجه).
وضع إجراءات لمراقبة الالتزام بمعايير السلامة والتعاون مع السلطات والمنظمات المتخصصة لضمان بقاء سياسات كابلان صالحة ومواكبة للمستجدات.
تأسيس لجان السلامة لضمان المراقبة الفعالة لتدابير الصحة والسلامة.
ضمان تحقيق هذه الغايات من خلال إجراءات تدقيق داخلية يقوم بها مدققون مؤهلون من فريق عمل كابلان أو بالاستعانة باستشاريين خارجيين.
مراجعة وتعديل هذه السياسة عند الضروة وعلى نحو دوري.